Dołącz do nas

Proces aplikacyjny

W Mölnlycke rozumiemy, że ubieganie się o stanowisko to coś więcej niż tylko przesłanie CV – często jest to ważna decyzja życiowa i chcemy, aby była ona jak najmniej stresująca. Nasz proces aplikacyjny został zaprojektowany tak, aby był przejrzysty, inkluzywny i prosty dla wszystkich stanowisk. Oto jak to działa:

  1. Wniosek i przegląd

    Po wypełnieniu i przesłaniu wniosku trafia on bezpośrednio do naszego systemu.

    Porównujemy Twoje CV z opisem stanowiska, aby upewnić się, że jest ono dobrze dopasowane.

  2. Rozmowa przesiewowa

    Rekruter dzwoni do Ciebie na krótką rozmowę – zwykle trwającą około 30 do 45 minut – w celu omówienia Twojej aplikacji.

  3. Krótka lista i zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną

    Rekruter sporządza krótką listę najbardziej obiecujących kandydatów. Na podstawie tej listy menedżer ds. rekrutacji decyduje, z kim przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną.

  4. Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna

    Bierzesz udział w indywidualnej rozmowie kwalifikacyjnej z menedżerem ds. rekrutacji, zwykle przeprowadzanej zdalnie.

  5. Ocena psychometryczna

    Wyślemy Ci go do wypełnienia przed drugą rozmową kwalifikacyjną. Nie jest to test typu pass/fail – po prostu podkreśla Twoje mocne strony i obszary rozwoju w odniesieniu do stanowiska.

  6. Druga rozmowa kwalifikacyjna

    W niektórych przypadkach może być konieczne odbycie dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ staramy się dowiedzieć więcej o Tobie. W zależności od roli mogą być wymagane dodatkowe kroki.

  7. Oferta i umowa


    Wielkie gratulacje!

    Cieszymy się, że możemy powitać Cię na pokładzie naszej podróży, której celem jest zrewolucjonizowanie opieki zdrowotnej dla ludzi i planety. 

Bądź z nami w kontakcie