Proteggere i diritti umani lungo tutta la catena del valore
Una parte essenziale della nostra visione di rivoluzionare l'assistenza alle persone è promuovere e garantire il rispetto dei diritti umani e del lavoro in tutte le nostre relazioni con gli stakeholder. Quando si riferisce ai diritti umani, Mölnlycke prende in considerazione i diritti umani riconosciuti a livello internazionale come stabilito dalle Nazioni Unite (l'"ONU"), dall'Organizzazione Internazionale del Lavoro (l'"ILO"), dall'Unione Europea e dalle leggi nazionali applicabili. Questo impegno è formalizzato attraverso la politica e la presa di posizione sui diritti umani.
Mölnlycke si impegna a sostenere i diritti umani e a combattere la schiavitù moderna e la tratta di esseri umani in tutte le sue attività e vieta il lavoro forzato, obbligatorio o coercitivo, il lavoro minorile, il matrimonio forzato, la schiavitù per debiti, la servitù, lo sfruttamento, la tratta di esseri umani, le molestie e la discriminazione. Mölnlycke tutela il diritto a condizioni di lavoro eque, la libertà di associazione, il diritto alla contrattazione collettiva e il diritto a un luogo di lavoro sicuro e igienico.
Abbiamo tolleranza zero per qualsiasi tipo di comportamento discriminatorio e molestie, tratta di esseri umani o qualsiasi tipo di lavoro forzato. In tutti i paesi in cui operiamo sono in atto procedure di gestione chiare per garantire che i dipendenti siano trattati in modo equo, secondo gli standard etici e in conformità con le normative applicabili. Lavoriamo in stretta collaborazione con i sindacati e le rappresentanze locali per garantire continuamente luoghi di lavoro sicuri e rispettosi.
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Mölnlycke si impegna a condurre le proprie attività in modo responsabile e nel rispetto dei diritti umani in tutte le sue operazioni.
Mölnlycke è firmataria del Global Compact delle Nazioni Unite dal 2017 e si impegna a evitare di causare o contribuire a ripercussioni negative sulle persone, sia nella nostra azienda, attraverso i nostri partner commerciali o nelle comunità in cui operiamo.
Quando ci riferiamo ai diritti umani, prendiamo in considerazione, come minimo, la Carta internazionale dei diritti umani. Comprende la Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo, il Patto internazionale relativo ai diritti economici, sociali e culturali, il Patto internazionale relativo ai diritti civili e politici e la Dichiarazione dell'OIL sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro. Sosteniamo i principi dei Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani (UNGP) e le Linee guida dell'OCSE per le imprese multinazionali e attuiamo il nostro impegno a rispettare i diritti umani attraverso il nostro Codice di condotta e attraverso lo sviluppo e l'attuazione di altre procedure e processi interni.
La responsabilità di attuare i nostri impegni in materia di diritti umani è ancorata al nostro team di etica aziendale e conformità, sotto l'ufficio legale. È inoltre supportato dalle funzioni pertinenti Persone, Catena di fornitura, Operazioni, Sostenibilità ed è supervisionato da un Comitato per i Diritti Umani composto da rappresentanti dell'ELT.
Lavoriamo attivamente per garantire che il nostro impegno a operare nel rispetto dei diritti umani sia integrato nelle politiche, nei processi e nei modi di lavorare pertinenti, nonché nelle interazioni con i nostri stakeholder.
Abbiamo incluso le questioni relative ai diritti umani nelle nostre procedure di due diligence e consolidiamo continuamente i nostri sforzi per identificare, valutare e agire in merito all'impatto sui diritti umani delle nostre attività e relazioni commerciali. Chiediamo ai nostri partner commerciali, fornitori e distributori lo stesso standard elevato e lo stesso comportamento responsabile e lo integriamo in documenti di riferimento dedicati come il Codice di condotta dei fornitori e il Codice di condotta dei distributori.
Codice di condotta dei fornitori I Codice di condotta del distributore
Mölnlycke dispone di un meccanismo di reclamo per i diritti umani attraverso l'uso della sua Ethics Hotline, che può essere utilizzata da tutti per segnalare preoccupazioni su qualsiasi questione relativa ai diritti umani relativa a Mölnlycke e alle sue attività. Nei casi in cui potremmo essere direttamente collegati a impatti negativi, ci impegniamo a collaborare con l'altra parte coinvolta per fornire un rimedio.
Per la dichiarazione di posizione in PDF stampabile, premere qui.
Dichiarazione sulla schiavitù moderna 2023
Leggi la dichiarazione consolidata di Mölnlycke e contattaci per qualsiasi richiesta di informazioni relativa ai diritti umani presso humanrights@molnlycke.com
Scarica la nostra dichiarazione
Standard per i nostri fornitori
Ci aspettiamo che i nostri partner commerciali agiscano in modo altrettanto responsabile ed etico. Il nostro Codice di condotta per i fornitori delinea i requisiti minimi per i fornitori di Mölnlycke in materia di diritti umani, condizioni di lavoro ed etica aziendale. Il rispetto di questi principi è un fattore chiave nella scelta dei fornitori e dei partner commerciali. Se vengono identificati problemi di interesse, collaboriamo con il partner per indagare su tali problemi e, se necessario, incoraggiare lo sviluppo di standard più elevati. Se il partner non cambia il comportamento, smetteremo di usarlo ogni volta che è possibile.
Trasparenza e governance
Monitoriamo continuamente i nostri sforzi per soddisfare i nostri standard, nonché le esigenze e le aspettative dei nostri clienti e stakeholder. Rappresentiamo annualmente i nostri progressi nell'ambito del Global Compact delle Nazioni Unite. Tutte le segnalazioni, compresa la divulgazione sui diritti umani, le comunità collegate, le condizioni di lavoro, la discriminazione e le molestie nelle nostre operazioni e la schiavitù moderna a livello aziendale, vengono effettuate in conformità con i requisiti locali di rendicontazione sulle informazioni non finanziarie. Nel 2023, Mölnlycke ha istituito un Comitato per i diritti umani per rafforzare l'attenzione e le competenze interne sui temi e per affrontare le questioni relative ai diritti umani e ai diritti dei lavoratori. Diversi membri dell'ELT sono membri del comitato per i diritti umani per garantire una sostanziale responsabilità su questi temi.
Lamentele e preoccupazioni
Mölnlycke promuove attivamente una cultura in cui i dipendenti sono incoraggiati a esprimere qualsiasi preoccupazione in merito all'etica aziendale, alla conformità o a qualsiasi violazione della legge, anche in relazione ai diritti umani e alla schiavitù moderna. I dipendenti hanno accesso a canali dedicati: utilizzando la hotline etica, contattando uno dei responsabili della conformità o utilizzando canali aggiuntivi in luoghi specifici. La hotline per l'etica offre la possibilità di effettuare segnalazioni in forma anonima in qualsiasi lingua preferita, tramite un portale web o per telefono. La hotline per l'etica viene inoltre comunicata agli stakeholder esterni e ai partner commerciali che potrebbero sospettare o subire comportamenti scorretti nei loro rapporti con Mölnlycke. Inoltre, qualsiasi domanda su come Mölnlycke lavora con i diritti umani può essere inviata a humanrights@molnlycke.com.
SOLLEVARE PREOCCUPAZIONI
Hotline etica Mölnlycke
La Ethics Hotline consente agli stakeholder interni ed esterni di segnalare preoccupazioni e reclami o qualsiasi altra sospetta violazione di leggi, politiche e procedure o comportamenti inappropriati. Gli argomenti delle segnalazioni possono includere questioni quali, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, frodi, corruzione, problemi di ambiente di lavoro e discriminazione.