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Proceso de solicitud

En Mölnlycke entendemos que solicitar un puesto de trabajo implica algo más que simplemente subir tu CV: a menudo representa una decisión vital importante, y queremos que sea lo menos estresante posible. Nuestro proceso de solicitud está diseñado para ser transparente, inclusivo y sencillo para todos los puestos. Así es como funciona:

  1. Aplicación y revisión

    Cuando completa y envía su solicitud, va directamente a nuestro sistema.

    Revisamos su CV con la descripción del puesto para garantizar una buena coincidencia.

  2. Convocatoria de cribado

    Un reclutador te llama para una breve charla, generalmente de 30 a 45 minutos, para discutir tu solicitud.

  3. Preselección e invitación a la entrevista

    El reclutador preselecciona a los candidatos más prometedores. A partir de esta lista, el gerente de contratación decide a quién entrevistar.

  4. Primera entrevista

    Asiste a una entrevista individual con el gerente de contratación, generalmente realizada de forma remota.

  5. Evaluación psicométrica

    Te lo enviaremos para que lo completes antes de la segunda entrevista. No se trata de una prueba de aprobación/reprobación, simplemente destaca sus fortalezas y áreas de desarrollo en relación con el puesto.

  6. Segunda entrevista

    En algunos casos, puede ser necesario realizar una entrevista adicional a medida que buscamos comprender más sobre usted. Es posible que se requieran pasos adicionales en función del rol.

  7. Oferta y acuerdo de contrato


    ¡Enhorabuena!

    Estamos encantados de darle la bienvenida a nuestro viaje para revolucionar la atención sanitaria para las personas y el planeta. 

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